Как объединить две трудовые книжки в одну если стаж пересекается

Голосование: Как объединить две трудовые книжки в одну стаж не пересекается Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Согласно законодательству РФ, основные функции данного документа сводятся к отражению фактического трудового стажа, причин увольнения с каждого из мест работы, а также сведений об образовании, квалификации и наличии трудовых поощрений либо взысканий. Трудовая книжка заводится при первом официальном трудоустройстве гражданина, после чего сопровождает его на протяжении трудовой карьеры. Все операции по ведению и хранению данных документов осуществляются сотрудниками кадровых служб организаций-работодателей в соответствии с законодательно утвержденными Правилами ведения и хранения трудовых книжек. Трудовая книжка: практическое назначение и порядок ведения Фактически трудовая книжка необходима каждому совершеннолетнему гражданину для официального трудоустройства; оформления трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста; оформления ряда пособий а также загранпаспорта в том случае, если гражданин является официально безработным. В соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, трудовая книжка должна храниться по основному месту работы. В том случае, если гражданин, кроме основного места, также работает по совместительству, новая трудовая книжка либо книжки, при наличии нескольких подобных мест работы не заводится.

Можно ли иметь две трудовые книжки

Например, он потерял свою трудовую либо ее незаконно отказываются выдавать ему по прежнему месту работы. Скажем, из-за какого-то конфликта. В итоге работник просит вас оформить новый документ. Вы выполняете его просьбу, но спустя некоторое время работник приносит первую трудовую книжку. Нужно ли переносить все записи из новой книжки в старую, чтобы данные о стаже не были утеряны?

Правила ведения трудовых книжек закреплены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. Возможность заполнять две книжки одновременно там не предусмотрена. Поэтому лучше перенести все данные в первую трудовую. Таким образом, там будет указан весь стаж сотрудника. А эти данные, напомним, нужны для корректного расчета больничных.

Выданную же работнику новую книжку мы советуем уничтожить по акту как испорченную. Возможна и другая ситуация. Новый сотрудник сразу принес вам две трудовые, в которых периоды его работы не совпадают. Вторую ему оформили у предыдущего работодателя, а первую он также нашел уже после того, как ему открыли новую. В этом случае попросите самого работника выбрать, в какую из двух книжек внести запись о приеме на работу. Ведь стаж в старой книжке может оказаться куда больше, чем в новой.

На хранение возьмите только ту трудовую книжку, в которой вы сделали запись о приеме на работу. Вторую можете отдать обратно работнику.

Однако мы советуем сделать с нее копию. Она может понадобиться для подтверждения страхового стажа сотрудника, когда вам надо будет рассчитывать ему пособие по временной нетрудоспособности. Есть и другой вариант, более выгодный для вашего работника.

Верните ему обе трудовые книжки и попросите отнести их прежнему работодателю. Тому, кто как раз и оформил новую трудовую книжку. Пусть он перенесет все данные из нее в старую. После чего у работника на руках будет только одна трудовая — с полными данными о стаже.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и работать на Тем не менее, если периоды работы пересекаются во времени, то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период. То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну. Как объединить две трудовые книжки в одну (стаж не пересекается) Если работаете - просите работодателя сделать записи из.

Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляет книжку как документ, подтверждающий его стаж. Работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам не запрещено законом. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам: вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата; как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны. ПФР не видит ничего незаконного в факте наличия второй трудовой у сотрудника, но предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 29. Можно ли иметь За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена. Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем. Но вопрос законности наличия двух трудовых нигде не обсуждается и четко не обозначается. В ТК РФ не встречается ни одного упоминания о том, что иметь несколько экземпляров документов о стаже нельзя. Но разрешается ли завести новую трудовую книжку если есть старая?

Можно ли работать на разных работах и иметь по трудовой книжке на каждом месте? Белков Павел Иванович, Москва.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в след.

У работника — две трудовые книжки

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в России в 2019 году Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Если работник получает налоговые вычеты у двух работодателей отметим, что вычеты предоставляются на основании письменного заявления трудящегося , то он нарушает уже налоговое законодательство, и ему грозят штрафные санкции по ст. ФСС может отказать в возмещении расходов страхователям оплате больничного работнику, если в регионе обращения выплаты пособия производятся напрямую , а также всплывет факт двойного основного трудоустройства, что приведет к обоснованным претензиям со стороны обманутых работодателей. Как объединить две трудовые книжки на предприятии? Краснодар Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов 1 1735 ответов 438 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Как объединить две трудовые книжки в одну

Две трудовые книжки - как считать стаж для пенсии По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить. Или в обеих книжках периоды работы совпадают. Как тогда будет считаться страховой стаж? Такие вопросы начинают волновать граждан, когда на горизонте маячит пенсия. Как бы то ни было, это довольно обычная жизненная ситуация — работать по двум трудовым книжкам на нескольких работах. Вы можете самостоятельно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью простого файла Excel, как это сделать, читайте здесь. Трудовая книжка по совместительству Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна. Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию.

Например, он потерял свою трудовую либо ее незаконно отказываются выдавать ему по прежнему месту работы. Скажем, из-за какого-то конфликта.

.

Как быть, если у работника две трудовые книжки

.

Две трудовые книжки - как считать стаж для пенсии

.

У сотрудника 2 трудовые книжки

.

Что делать, если у сотрудника две трудовые книжки?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева
Похожие публикации